ให้ครอบครัวเป็นคนดูแลบัญชีเงินเดือนของคุณ แล้วคุณจะไม่ต้องกังวลกับการออกจากคอมฟอร์ทโซนอีกต่อไปแนวคิดในการว่าจ้างครอบครัวของคุณเพื่อช่วยให้การเริ่มต้นธุรกิจหรือธุรกิจขนาดเล็กของคุณดำเนินต่อไปนั้นนำเสนอข้อดีบางอย่าง เช่น พวกเขาทำงานโดยได้รับค่าจ้างที่ลดลงจนกว่ากระแสเงินสดจะเพิ่มขึ้น คุณอาจรู้สึกว่าครอบครัวเป็นคนเดียวที่คุณสามารถกำหนดได้มาก
โดยรวมแล้วคนใกล้ตัวและสุดที่รักของคุณค่อนข้างไว้ใจ
ได้และไว้ใจได้ พวกเขาอาจจะไม่โยนคุณลงรถเมล์ แต่ก็มีเหตุผลมากมายที่คุณไม่ควรจ้างและทำงานกับญาติของคุณ
เมื่อฉันแต่งงาน ฉันคิดว่าการทำงานกับคู่สมรสเป็นความคิดที่ดี เหตุผลทั้งหมดข้างต้นเป็นจริง ฉันรู้เพียงเล็กน้อยว่ามันจะทำลายความสัมพันธ์ของเราอย่างรุนแรง ต่อไปนี้คือเหตุผลอันสมเหตุสมผล 25 ประการที่การทำงานร่วมกับสมาชิกในครอบครัวคนอื่นอาจไม่ใช่ความคิดที่ดีที่สุด
1. คุณไม่มีชิปต่อรอง
บางทีปัญหาที่ใหญ่ที่สุดเมื่อจ้างงานหรือทำงานกับครอบครัวก็คือคุณไม่มีอำนาจเท่ากับเพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ ซึ่งอาจรวมถึงการขอให้ทำใหม่ ต่อรองราคา หรือทำตัวลำบากเมื่อใกล้ถึงกำหนดเวลา
Conrad Neuf อดีตผู้จัดการฝ่ายก่อสร้างอาวุโสของ Toll Brothers ได้เห็นสถานการณ์นี้ตลอดอาชีพการงานของเขา เนิฟสังเกตว่าหากเจ้าของบ้านไม่แข็งกร้าวกับผู้รับเหมาหรือช่างซ่อม กลับกลายเป็นว่าเป็นสมาชิกในครอบครัวหรือเพื่อน
“เมื่อใดก็ตามที่คุณติดต่อกับเพื่อน จะมีองค์ประกอบอื่นเข้ามาเกี่ยวข้องซึ่งจะไม่เกิดขึ้นหากเป็นความสัมพันธ์ทางธุรกิจอย่างเคร่งครัดกับคนแปลกหน้า” เนิฟกล่าว “คุณสูญเสียอำนาจไปมาก คุณไม่น่าจะวางเท้าลงสำหรับหลายสิ่งหลายอย่าง ทุกสิ่งทุกอย่างถูกชั่งน้ำหนักจากข้อเท็จจริงที่ว่าคุณอาจทำให้เกิดปัญหาในความสัมพันธ์หรือครอบครัว”
ที่เกี่ยวข้อง: 4 เหตุผลที่คุณไม่ควรจ้างสมาชิกในครอบครัว
2. ธุรกิจมาถึงหน้าที่ครอบครัว
มีคนที่มีความสามารถที่น่าทึ่งในการแยกชีวิตส่วนตัวและอาชีพออกจากกัน พวกเขาเรียนรู้ที่จะหยุดงานโดยสิ้นเชิงเมื่อออกจากที่ทำงาน แต่ก็ยังน้อยมาก
พวกเราส่วนใหญ่จะนำงานกลับบ้านไปด้วยอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ ไม่ว่าจะเป็นเรื่องหงุดหงิดหรือส่งอีเมลเมื่อถึงเวลาอาหารเย็น การเพิ่มความเป็นครอบครัวเข้าไปในส่วนผสมหมายถึงความต้องการความสมดุลที่มากขึ้น
งานเลี้ยงวันเกิด บาร์บีคิว งานคืนสู่เหย้าและงานแต่งงาน
ไม่ใช่เวลาออกอากาศทางธุรกิจ คุณคงไม่อยากให้ความตึงเครียดที่ออฟฟิศเดือดปุดๆ ต่อหน้าทั้งครอบครัว
ในบางครั้ง คู่สมรสของครอบครัวหรือเพื่อนที่ทำงานด้วยกันอาจเสียสมดุลไป คู่สมรสอาจกลับบ้านและบ่นด้วยความมั่นใจ จากนั้นคู่สมรสจะพูดถึงสถานการณ์ในเวลาที่ไม่เหมาะสม
มันน่าอึดอัดและอาจร้ายแรงถึงขนาดทำลายการทำงานทั้งหมด การสนทนานอกเวลางานจะต้องมีกฎเกณฑ์ที่เคร่งครัด
3. อารมณ์เข้ามาเกี่ยวข้องเสมอ
พยายามให้หนักที่สุดเท่าที่จะทำได้ คุณไม่สามารถหลีกเลี่ยงความจริงที่ว่าอารมณ์เป็นส่วนหนึ่งของทุกความสัมพันธ์ และนั่นจะนำไปสู่สภาพแวดล้อมการทำงานที่ยุ่งเหยิงได้อย่างไร
ตัวอย่างเช่น หากคุณคุยกับลูกพี่ลูกน้องของคุณเกี่ยวกับการแสดงของพวกเขา บางทีคุณอาจให้คำแนะนำเกี่ยวกับวิธีที่พวกเขาสามารถปรับเปลี่ยนได้อย่างเหมาะสม
พนักงานคนอื่นก็จะพูดว่า “โอเค” แต่ญาติหรือเพื่อนอาจใช้บางอย่างเป็นการส่วนตัวเนื่องจากความสัมพันธ์ที่มีอยู่ของคุณ ยุ่งเหยิง. จากนั้นจะต้องมีเวลาที่เกี่ยวข้องในการแก้ปัญหาความขัดแย้ง
ที่เกี่ยวข้อง: วิธีจัดการความท้าทายของธุรกิจครอบครัว
4. มีสัมภาระเรียบร้อยแล้ว
คุณอาจคิดว่าคุณมีครอบครัวที่สมบูรณ์แบบและไม่มีสัมภาระระหว่างสมาชิกในครอบครัว ฉันเกลียดที่จะเป็นผู้แบกรับข่าวร้าย แต่นั่นไม่ใช่ความจริงทั้งหมด และไม่ว่าจะเล็กหรือใหญ่ สัมภาระทั้งหมดนั้นจะถูกเปิดเผยในสถานการณ์ที่ตึงเครียด
คุณรู้ว่าพี่ชายของคุณยังคงอารมณ์เสียที่พ่อแม่ของคุณไม่ได้เข้าร่วมการแข่งขันเบสบอลของเขาทุกนัด ผู้ปกครองมางานของคุณอย่างแน่นอน คุณอาจไม่รู้ว่ามันยังคงเป็นข้อโต้เถียงอยู่ในใจของพวกเขา จนกระทั่งคุณเริ่มโต้เถียงกันเกี่ยวกับประเด็นที่เกี่ยวข้องกับงาน
Credit : สล็อตเว็บตรง / สล็อตแตกง่าย
